ที่ “Now I LOVE English”

เราทำให้ประสบการณ์การเรียนภาษาอังกฤษสำหรับวัยทำงานแตกต่างไม่เหมือนใคร

การเรียนภาษาอังกฤษแบบ

1 Course, 1 Teacher.

ความต่อเนื่อง
และการติดตามพัฒนาการเรียนรู้ :

การมีครูผู้สอน 1 ท่าน ต่อ  1 คอร์ส ครูผู้สอนจะติดตามผลเอาใจใส่นักเรียนได้อย่างใกล้ชิดและสม่ำเสมอ ความสนืทสนมคุ้นเคยระหว่างนักเรียและครูผู้สอน ทำให้ครูสามารถพัฒนาผู้เรียนได้ยอ่างมีประสิทธิภาพ มองเห็นจุดแข็ง จุดอ่อนและสไตล์การเรียนรู้ของนักเรียนแต่ละคนสามารถติดตามความก้าวหน้าของนักเรียนได้อย่างต่อเนื่อง จัดหาวิธการเรียนการสอนที่ตรงกับเด็กในแต่ละ

อาจารย์ผู้สอนที่มีประสบการณ์และมีคุณวุฒิ :

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาของเราประกอบด้วยอาจารย์ผู้สอนที่มีคุณวุฒิ และมากประสบการณ์ในการสอนถาษาอังกฤษให้กับคนทำงาน เราเข้ราใจอย่างลึกซึงเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในองค์กร และสิ่งที่พนักงานต้องเผชิญแต่ละวันในการสื่อสารภาษาอังกฤษด้วยหลักสูตรและการสอนที่มีประสิทธิภาพ พนักงานของคุณจะพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการสื่อสารภาษาอังกฤษ

การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ :

ครูผู้สอน 1 ท่านจะจัดการทั้งหลักสูตรทำให้เกิดการจัดสรรเวลาเป็นไปแบบมีประสิทธิภาพ ไม่มีการสอนซ้ำ เรียนซ้ำ ซึ่งครูผู้สอนจะสอนต่อยอดจากบทเรียนที่แล้วได้อย่างลงตัว นักเรียนจะได้เรียนรู้ในบทเรียนใหม่เพื่อพัฒนาทักษะ

การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นได้ :

เราเข้าใจดีว่าตารางทำงานที่ยุ่งวุ่นวายทำให้พนักงานไม่สามารถเข้าคลาสเรียนได้ นั่นเป็นเหตุผลที่เรานำเสนอตัวเลือกการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นเพื่อรองรับความต้องการของทีมของคุณ โปรแกรมของเราประกอบด้วยการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวห้องเรียนเสมือนจริงและวิธีการเรียนรู้แบบผสมผสาน เพื่อเข้าเรียนได้สูงสุด

การสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจ :

การเรียนรู้ไม่ใช่แค่การให้ความรู้ การมีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างครูและนักเรียเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาผู้เรียน เมื่อนักเรียนกับครูคนเดียวกันตลอดหลักสูตรนักเรียนเกิดความสบายใจในการที่จะมีส่วนร่วมแบบกระตือรือร้น ถามคำถาม และขอคำแนะนำ ในทางกลับกัน ครูผู้สอนจะได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความต้องการส่วนบุคคลของนักเรียนแต่ละคน และสามารถเป็นแรงกระตุ้นในการเรียนรู้

สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่น่าเรียน :

การสอนโดยครูผู้สอนคนเดียวตลอดหลักสูตร เพิ่มการมีส่วนร่วม และการำทงานรวมกันดีขึ้น ครูผู้สอนเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ ทำให้บรรยากาศในคลาสเรียนนั้นสร้างการมีส่วนร่วม การแสดงออกซึ่งกันและกันได้ง่าย เนื่องจากพวเขาได้มีความคุ้นเคยกับครูผู้สอน สภพาแวดล้อมส่งเสริมการเรียนรู้ ส่งเสริมให้ผลลัพธ์ทักษะภาษาอังกฤษนั้นดีขึ้น

การันตีผลการเรียน :

โดยสรุปแล้ว การมีครูหนึ่งคนตลอดทั้งหลักสูตรนั้นมีประโยชน์ในการพัฒนาผู้เรียนเพื่อส่งเสริมทักษะภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมทั้งยังสร้างความพึงพอใจในการเรียนรู้

การทำแบบทดสอบหังเรียนและการจัดทำรายงานการจบหลักสูตรองค์กรมีความสำคัญอย่างยิ่งในการประเมินความสามารถทางภาษาและสรุปเส้นทางการเรียนรู้ของผู้เรียน

  • ปัจจัยสำคัญของการประเมินผลการเรียน:
  1. การประเมินความสามารถทางภาษา: แบบทดสอบหลังเรียนทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการวัดความสามารถทางภาษาที่ผู้เรียนได้รับตลอดหลักสูตร  สิ่งนี้สามารถประเมินได้ตรงตามวัตถุประสงค์ ของทักษะทางภาษาของผู้เรียน รวมถึงความสามารถในการเข้าใจ พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษ การทดสอบหลังเรียนจะช่วยวัดความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นและให้เกณฑ์มาตรฐานในการวัดการปรับปรุงด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานเมื่อสิ้นสุดหลักสูตร
  2. ตรวจสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน: รายงานการจบหลักสูตรทำหน้าที่เป็นบทสรุปที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิ่งที่นักเรียนได้เรียนรู้และทักษะที่พวกเขาได้รับ เน้นพื้นที่ภาษาเฉพาะที่ได้รับการครอบคลุม เช่น ไวยากรณ์ คำศัพท์ และทักษะการสื่อสาร รายงานนี้แสดงหลักฐานที่จับต้องได้ของคุณค่าและผลที่เกิดขึ้รของหลักสูตรที่มีต่อพัฒนาการทางภาษาของผู้เรียน
  3. การระบุด้านที่ต้องปรับปรุง:  รายงานการจบหลักสูตรไม่เพียงแต่แสดงความสำเร็จของนักเรียนเท่านั้น แต่ยังนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับด้านที่สามารถปรับปรุงเพิ่มเติมได้อีกด้วย โดยจะให้ข้อสรุปเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนเฉพาะที่สังเกตได้ในระหว่างหลักสูตร ทำให้นักเรียนสามารถระบุจุดเน้นในการพัฒนาภาษาในอนาคตได้ ข้อเสนอแนะนี้ทำหน้าที่เป็นรากฐานสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการเติบโตนอกเหนือจากหลักสูตร
  4. การต่อยอดในระดับถัดไป: รายงานการจบหลักสูตรมีบทบาทสำคัญในการชี้แนะผู้เรียนเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในเส้นทางการเรียนรู้ภาษา
    สามารถให้คำแนะนำสำหรับการศึกษาเพิ่มเติม แนะนำแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมหรือโอกาสในการศึกษาต่อ และเน้นส่วนที่ต้องฝึกฝนหรือให้ความสนใจอย่างต่อเนื่อง คำแนะนำนี้ช่วยให้แน่ใจว่านักเรียนมีทิศทางที่ชัดเจนและสามารถพัฒนาภาษาต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  5. มีเกณฑ์ชี้วัดผลได้ ROI (return on investment) ของบริษัท: รายงานหลังการทดสอบและรายงานการจบหลักสูตร เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับบริษัท พวกเขาแสดงหลักฐานที่จับต้องได้ของผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ในแง่ของการฝึกอบรมภาษาสำหรับพนักงาน รายงานจะแสดงความคืบหน้าของพนักงานและทักษะที่พวกเขาได้รับ โดยตรวจสอบประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม

ต้องการให้เราแนะนำเพิ่มเติม?

Course Expert ของเราพร้อมที่จะที่ช่วยหาคอร์สที่เหมาะที่สุดสำหรับคุณ คุณสามารถโทรคุย / Video Meet
หรือมาพบเราที่สถาบันเพื่อคุยรายละเอียดเพิ่มเติม